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GENUS ! 

A L’ORIGINE DE GENUS

Le mot du Président.

Au cours de ma carrière militaire, il m’a été donné de vivre des moments d’une rare intensité aux côté de femmes et d’hommes ordinaires capables d’accomplir des actes extraordinaires. Au contact du monde de l’entreprise, j’ai à nouveau fait le constat suivant : 

L’homme est l’instrument premier de tous les succès. 

J’ai créé Genus en 2014 dans le but d’offrir aux entreprises et à leurs dirigeants un « temps de respiration » leur permettant de reconsidérer la place de l’homme au sein de leur organisation.                        

                                                                                 Michel PECH, Président de Genus.

Le capital humain, élément vital de toute organisation. 

La tentation de céder au tout technologique est parfois si forte que les promesses portées par la digitalisation des structures et la part croissante prise par l’intelligence artificielle tendent à ébranler durablement la place de l’homme au sein des organisations. 

Dans le même temps, l’achèvement de la mondialisation économique et sociale expose les organisations – quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité - à des menaces qui tendent à se combiner : inflation normative, déstabilisation économique, dualité dans les usages des nouvelles technologies, phénomène de désynchronisation au sein de l’entreprise, modifications sociologiques induites ou subies, altération de l’environnement… 

Autant de facteurs qui peuvent engendrer chez les collaborateurs une perte de repères, souvent génératrice d’une surcharge émotionnelle créant un mal-être individuel voire collectif, pouvant aller jusqu’à des situations de stress dépassé. 

En première ligne, les managers se trouvent alors dans une posture délicate à laquelle ils n’ont pas été préparés. Ils se considèrent alors acculés – seuls - au risque de perdre de la cohérence dans la gestion des événements qui se présentent à eux. 

Pourtant, quelle que soit la crise traversée, les solutions et les prises de décisions qui en découlent émergent toujours in-fine des femmes et des hommes – le capital humain – qui font battre le cœur des entreprises. 

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